员工“幸福感”调查与“幸福管理”思考

• 作者: 吴文娟 梁小玲 苗元江 马晓丽
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 幸福感 幸福管理 调查思考
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 87-91
• 分类号: F273
• 字数: 5008字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.22.033

摘要

员工“幸福感”是企业重要的情感资源,探究员工“幸福感”的影响因素是实施“幸福管理”的前提条件.对广州餐饮业员工“幸福感”的研究结果表明,员工“幸福感”状况较好,“幸福感”水平在不同人口维度上均有差异,工作潜力对员工“幸福感”有重要影响,并结合研究结果阐明“幸福感”对现代管理的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗元江	南昌大学教育学院	126	2025	27.0	41.0
2	马晓丽	南昌大学教育学院	6	13	2.0	3.0
3	梁小玲	南昌大学教育学院	17	86	7.0	9.0
4	吴文娟	南昌大学教育学院	2	8	1.0	2.0