高职人力资源管理专业课程评价体系改革实践——以《薪酬福利策略选择与实施》课程为例

• 作者: 傅永泉
• 来源期刊: 赤峰学院学报：科学教育版
• 学科: 教育
• 关键词: 高职 人力资源管理专业 课程评价体系
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 188-190
• 页数: 3页
• 分类号: G645

摘要

以工作过程为导向的课程改革需要有科学的课程评价体系作为课改活动的依据。高职人力资源管理专业课程评价体系构建应该结合其专业特点，以综合职业技能考核为主线，构建全程式评价体系。本文从课程改革的实践出发，从评价项目、评价主体、维度、层次等方面进行分析，以期寻求高职人力资源管理专业课程评价体系构建的途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅永泉		6	46	3.0	6.0