强力实施“3221”培训工程——打造职业化员工队伍

• 作者: 李静 贺振华
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 工学
• 关键词: 员工培训 培训理念 培训工程 职业化员工
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 213-214
• 分类号: TD791|G431
• 语种: 中文

摘要

煤矿安全培训是搞好安全生产的一项最基础工作,是提高煤矿企业从业人员安全素质和操作技能的根本手段,是建立安全生产长效机制的重要组成部分,是落实“以人为本”安全理念的具体体现,是保障企业安全生产的有效途径.赵固一矿从建矿伊始始终坚持以“增加人不如增加设备,增加人不如增加薪水,增加人不如培训人”的培训理念,以把赵固一矿打造成“一个学校、一座军营”.从全员安全培训入手,明确责任,构建培训体系,以理念培训为先导,以干部培训为关键,全面提升员工的自身素质,同时加大培训考核力度,创新培训形式,为培训工作的开展打下了基础条件.