健全和完善国企干部管理机制初探

• 作者: 彭江丽
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 干部管理 机制 措施
• 年，卷（期）: 2011,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 65
• 分类号: F2
• 字数: 2020字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.032

摘要

我国国有企业实行党组织直接管理干部队伍和政府直接管理企业,是依据我国国情制定出来的正确决策,有利于用强有力的行政手段保证“物质财富”和“精神财富”能够“两手抓”.但随着改革开放政策的逐渐深化,原有的国企干部管理机制已经不适应子国有企业体制改革的需要.进一步健全和完善国企干部队伍建设,是国企面对新形势下可持续发展的根本保证,也是为建设繁盛文明的和谐社会、完成党的事业的有力保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭江丽	大庆油田有限责任公司第十采油厂人事部	1	0	0.0	0.0