直销业多层次计酬制度存在的弊端及对策研究

• 作者: 高慧
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 直销 多层次计酬制度 弊端
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 276-277
• 分类号: F724.2
• 字数: 4027字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.16.204

摘要

自1990年雅芳进入我国市场以来,我国的直销业已历经了20余年的发展,在这20年中,直销给人们的生活带来了巨大的影响,直销市场也从当初的鱼龙混杂、泥沙俱下的混乱局面,发展成到现在相对的规范化和法制化。直销在给一小部分人带来财富的同时,也造就了一批又一批的直销难民,甚至使一些人倾家荡产。那么直销究竟有什么样的魅力与魔力？直销为什么成为人们趋之若鹜又痛恨厌恶的行业？本文在深入调查了解的基础上,对直销所采用的多层次计酬制度进行了深入的剖析,希望此文有助于我们正确认识直销,摆正对直销的态度,减轻直销对社会的负面影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高慧		11	8	2.0	2.0