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摘要:
虽然近几年来高职院校毕业生就业率有所提高,但是跳槽频率较高,工作稳定性较差.这与高职学生和用人单位之间定位标准不均衡密切相关.如何解决高职学生能力标准与用人单位用人标准的矛盾,是高职教育实现学生就业,充分适应工作岗位和社会发展要求的重要举措.
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文献信息
篇名 高职学生能力与用人单位就业定位标准的分析研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高职学生 用人单位 能力标准 就业定位
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 陈健巍 10 24 3.0 4.0
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