基于战略视角开发人力资源培训

• 作者: 郝霖海
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 企业战略 人力资源培训
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 166
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业战略是一个动态的概念,它总是随着企业的成长与发展不断的调整和变化,企业能够适应环境,增强竞争力;而与每一发展阶段相对应的经营战略均有其显现或潜在的问题.培训需求的识别不仅要忠实地反映企业现行战略,而且应具有前瞻性,即通过培训预防或避免某些可能出现的问题,为企业战略的实现铺平道路,促进战略目标的最终实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝霖海		2	0	0.0	0.0