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摘要:
绩效管理原本是人力资源管理的核心,已被广泛应用于高校管理中。目前,在高校学生干部管理中存在着重使用、轻培养,重精英管理,评价体系以主观为主等问题。针对此现象,笔者认为,应当在实行边使用边培养,动态管理,系统性,定性与定量相结合的原则指导下,建立合理的绩效管理体系。
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关键词云
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文献信息
篇名 论绩效管理理念在高校学生干部培养中的应用
来源期刊 科技信息 学科 教育
关键词 绩效管理 高校学生干部 培养
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 高校讲坛
研究方向 页码范围 127-127,417
页数 2页 分类号 G641
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
高校学生干部
培养
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