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摘要:
以温州某高校后勤实体为例,从组织文化的物质层、行为层、制度层、精神层分析了目前高校后勤基层组织文化建设中存在的问题。对此进行了文化建设路径和创新机制的思考,以期为构建和谐的校园文化提供参考。
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
对高校后勤文化建设的思考
高校后勤
文化
思考与实现
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校后勤基层组织文化建设初探
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高校后勤 基层组织文化 基层员工
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯奔 温州医学院人文与管理学院 7 20 3.0 4.0
2 朱巧燕 温州医学院人文与管理学院 9 9 2.0 2.0
3 朱佳洺 温州医学院人文与管理学院 2 1 1.0 1.0
4 许颖 温州医学院人文与管理学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2009(2)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
基层组织文化
基层员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
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