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摘要:
文章通过员工关系管理中五种模糊关系的分析,对劳动关系与雇佣关系、劳动关系与劳务关系、雇佣关系与劳务关系、劳动关系管理与员工关系管理的区别和联系进行深入的探讨,并对实习关系的归属、实习学生的权益和实习关系的法制建设提出了相应判断和对策。
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文献信息
篇名 关于员工关系管理中五种模糊关系的探讨
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 劳动关系 雇佣关系 劳务关系 实习关系 员工关系
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 185-187
页数 分类号 F246
字数 5408字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 鲍立刚 26 88 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
雇佣关系
劳务关系
实习关系
员工关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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