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摘要:
文章结合国内外研究概况,分析了企业发展过程中对组织制度的学习和模仿以及促使组织结构趋同化的强迫机制和社会规范机削,研究总结了企业组织结构趋同化的原因,探讨分析制度化过程对企业组织趋同的影响.
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文献信息
篇名 制度化过程对企业组织结构趋同的影响
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 组织趋同 合法性 模仿机制
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 69,73
页数 分类号 F272
字数 2195字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.07.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵秀娟 兰州商学院陇桥学院 10 16 2.0 3.0
2 齐诚 兰州商学院陇桥学院 9 6 2.0 2.0
3 赵慧娟 西北民族大学马克思主义学院 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织趋同
合法性
模仿机制
研究起点
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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