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摘要:
随着我国电力企业生产规模的不断扩大,对专业人才的需求也开始大幅度增长.在这种新形势下,要提高电力企业竞争力,关键是要营造良好的人才环境,增强企业对人才的吸引力.因此,分析我国当前电力企业人力资源管理中存在的问题,并针对性地解决,是提高电力企业生产发展的重要环节.
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文献信息
篇名 人力资源管理在电力企业中的应用
来源期刊 广东科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 电力企业 应用
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 科学管人--人力资源论坛
研究方向 页码范围 8,17
页数 分类号 F426.61|F272.92
字数 1774字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5423.2011.06.005
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作者信息
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1 吴大成 2 3 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
电力企业
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东科技
月刊
1006-5423
44-1313/N
大16开
广州市连新路171号科技信息大楼10楼
1992
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出版文献量(篇)
18165
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18
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