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摘要:
公务员培训是公务员制度的重要组成部分,对提高政府核心竞争力有重大意义.针对我国公务员培训存在的主要问题,提出通过转变培训理念、改革培训机构、丰富培训方法,创新培训机制来提高公务员培训的效果.
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如何促进我国公务员培训市场化的良性发展
公务员培训
市场化
主体多元化
教学资源配置
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善公务员培训模式的思考
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 公务员培训 培训机构 培训机制
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 24-25
页数 分类号 D6
字数 806字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程妍 武汉科技大学文法与经济学院 7 9 2.0 3.0
2 王卫华 深圳海事局盐田海事处 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (1)
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
公务员培训
培训机构
培训机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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