中国地震人才队伍建设的现存问题及对策

• 作者: 李勇 李奋生
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 地震 地震人才队伍 人力资源 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 98-99
• 分类号: F240
• 字数: 3233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2011.05.044

摘要

我国地震人才队伍建设还存在地震学科专业建设薄弱,人才培养出现严重断层;地震人才培养模式过于专业化,交叉人才培养乏力;对民间地震研究人才重视不够,造成人才资源的浪费;地震人才培养国际合作与交流的渠道狭窄,数量较少和科研管理体制不健全,评价标准不够合理等问题.为解决这些问题,应加强我国地震人才队伍建设需要调整研究生、本科生的学科、专业目录,增设或恢复与地震相关的学科、专业;加强各级地震系统人才队伍建设;加强地震多学科交叉人才的培养力度;重视民间地震人才队伍建设;加强国际学术合作与交流,培养高层次地震人才;改革科研评价体制,形成有利于地震领城优秀人才脱颖而出的体制机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇		208	2461	25.0	43.0
2	李奋生		67	239	7.0	11.0