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摘要:
南阳二机石油装备(集团)有限公司作为国有改制企业,能否在日趋激烈的竞争中站稳脚跟,取决于能否快速构筑人力资源竞争力,构建一套适应石油机械制造企业经营管理需要的人力资源管理新体制.
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文献信息
篇名 浅析加强国有改制企业人力资源管理的有效途径
来源期刊 消费导刊 学科 经济
关键词 改制企业 人力资源 管理 途径
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 61
页数 分类号 F279.23
字数 1835字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任玉清 南阳二机石油装备(集团)有限公司人力资源部 3 3 1.0 1.0
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1672-5719
11-5052/Z
16开
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1950
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