绩效考核管理系统在高校人事管理中的应用——天津某高校教师考核的信息化实现

• 作者: 刘朋 吕向风 邵敏敏
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 信息化 绩效考核 人事管理
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 260
• 分类号: G64
• 字数: 2306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.34.208

摘要

众所周知,建立相适应的信息化绩效考核平台,运用科学的绩效考核方法,是正确评价、激励每位教师工作行为的前提,是高校教师管理由“粗放化”管理到“精细化”管理实现的必要保证.本文在分析高校教师绩效考核工作特点的基础上,阐述了天津某高校绩效考核管理系统的实现方法,总结了信息技术在该校教师绩效考核应用中的积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘朋		9	25	4.0	4.0
2	邵敏敏		22	41	5.0	5.0
3	吕向风		10	9	2.0	3.0