临床护理人员情绪智力与工作绩效关系调查

• 作者: 刘堃 孙晓晶 张林 张磊
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 情绪智力 工作绩效 临床护士
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 392-395
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.05.008

摘要

[目的]了解护理人员情绪智力分布状况,探讨情绪智力与工作绩效的关系.[方法]对7所医院629名护理人员的情绪智力及工作绩效进行测量,探求情绪智力与工作绩效的关系.[结果]护理人员情绪智力整体水平较高;年龄、职称对护士情绪智力有一定影响;情绪智力4个维度与工作绩效关系密切;当情绪智力4维度全部进入回归模型时,能够解释总变异的27.6%.[结论]护理管理者应加强对临床护理人员情绪智力的培养,进一步提高工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张林		61	465	12.0	18.0
2	张磊		43	214	8.0	13.0
3	刘堃		98	734	14.0	21.0
4	孙晓晶		29	406	10.0	20.0