跨国公司跨文化管理的必要性、重要性及路径审视

• 作者: 刘喜怀
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 跨文化管理 文化差异 文化冲突
• 年，卷（期）: 2011,（30）
• 所属期刊栏目: 商业文化
• 页码范围: 144-145
• 分类号: F270
• 字数: 4119字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.30.069

摘要

在经济全球化的今天,跨国公司的跨文化管理已成为理论界和企业界关注的热点.我国加入WTO以后,我国境内中外合资企业和外商独资企业的数量日渐增多,我国一些有实力的企业也开始走出国门,在国外开设分支机构或在境外直接投资开办企业.有人提出文化管理是21世纪管理的必然趋势,未来的竞争是文化的竞争,未来的企业管理乃是文化管理.本文主要讨论了跨国公司进行跨文化管理必要性、重要性以及具体的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘喜怀		20	131	6.0	11.0