基于人力资源价值的虚拟股权激励方案设计

• 作者: 杨丰瑞 窦厚玺 郑倩倩
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值 虚拟股票 期权 股权激励
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 87-88
• 分类号: F270
• 字数: 3902字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.18.041

摘要

在人才市场竞争日趋激烈的知识经济模式背景下,高新技术企业如何吸引人才和保留人才,如何达到企业和员工价值的最大化,如何建立一种长效的激励机制,是现如今企业关注的焦点.本文运用柯布·道格拉斯投入产出函数、层次分析法、综合模糊评判法、EVA增长法等方法,计量员工的人力资源价值,并以此为依据,针对性的为员工设计了虚拟股权激励方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨丰瑞		83	373	11.0	15.0
5	窦厚玺	重庆邮电大学经管学院	5	15	2.0	3.0
6	郑倩倩	重庆邮电大学经管学院	6	22	2.0	4.0