组织信任研究的回顾与展望

• 作者: 高超男
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 组织信任 前因变量 后果变量 映象理论 信任决策过程模型
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 67-67,70
• 分类号: F272
• 字数: 2178字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.04.044

摘要

组织信任是组织文化中的重要组成部分,是一种非常重要的社会资本,对组织中人的行为和整个组织产生了巨大的影响.有关组织信任的研究包括以下几个方面:组织信任的界定、内部机制、组织内信任的影响因素、形成过程及作用,其中组织信任对相关变量的影响机制是当前研究的热点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高超男		2	1	1.0	1.0