中央企业的股权多元化和公司治理结构制度设计

• 作者: 王震林
• 来源期刊: 大江周刊（论坛）
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 股权多元化 改制 公司治理 国资代理人 职工股权大会
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 27-28
• 分类号: F279.241
• 字数: 4233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6564.2011.07.021

摘要

国有企业真正要实现市场化,考虑的核心内容有两点:股权多元化,股东权与企业法人财产权分离,主要是彻底打破财产的上下隶属和人员身份隶属关系;二、创新公司法人治理机制,平衡资本与劳动力的关系.关于第一点要考虑谁来代表或代理国有资本的问题,解决所谓“所有者缺位”的问题,作者在本文中提出“拟制国资股权所有人,建立国资代表人制度”的设想.关于第二点,要考虑的是如何体现国企的社会主义属性,体现出职工对企业的主人翁地位和作用,更加体现从而也更加激发劳动的价值,作者在文中提出“建立职工股权大会制度,实现将职工劳动力资本化”.