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摘要:
在分析职业岗位(群)的基础上,按照典型工作任务的相关性设计教学内容体系,按照行动体系的框架形成课程的串行结构,实现从工作任务分析到课程门类设置到教学设计实施的过程,课程的结构、内容、组织方法、考核评价基于企业实际工作过程而重构.基于工作过程系统化的高职课程体系,有利于学生实践能力、创新能力和岗位迁移能力的培养,有利于高职学生职业生涯的可持续发展.
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文献信息
篇名 工作过程导向的高职课程开发探索
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 工作过程导向 课程开发 学习领域 学习情境
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 分类号 G423
字数 2071字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.23.085
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 银奕淇 11 47 4.0 6.0
2 肖振南 4 5 1.0 2.0
3 周慧芝 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
工作过程导向
课程开发
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学习情境
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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