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摘要:
伴随着全球经济一体化和我国经济市场化程度的进一步加深,民营企业遇到了前所未有的发展新机遇,如何通过科学有效的人力资源管理,发掘企业人力资源的潜在价值,提高企业的生产力,使得企业在激烈的竞争中立于不败之地成了民营企业特别是中小型民营企业的生存之道.本文通过分析民营企业人力资源管理中存在的现状,研究、探讨民营企业激励机制相关策略.
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文献信息
篇名 民营企业激励机制探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制 民营企业 市场竞争
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 分类号 F279.245
字数 1958字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.042
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研究主题发展历程
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人力资源管理
激励机制
民营企业
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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