中小企业员工福利影响因素研究——基于对京、苏、鄂、皖四地企业的调查

• 作者: 崔海钰 王晶
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 员工福利 多元线性逐步回归分析
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 经济生活
• 页码范围: 36-37
• 分类号: F272.92
• 字数: 3481字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.16.018

摘要

中小企业员工福利不仅对管理者十分重要,其也是员工生活保障的重要组成部分,其对于社会稳定和经济发展都有着举足轻重的作用。本文以调查数据为依托,运用SPSS软件中的多元线性逐步回归方法,定量分析影响我国中小企业员工福利水平的各种因素。结果表明,员工性别、受教育年限、年度非福利总收入、工作地、企业规模和企业性质对员工福利水平有显著影响,而员工年龄对福利水平无显著影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔海钰	中国农业大学研究生院	2	24	2.0	2.0