作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济全球化和市场竞争白热化,人力资源在企业经营决策、日常管理中承担起越来越重要的作用.但因传统思想、人事化管理、嫁接体制等影响,现代企业人力资源管理发展缓慢.本文旨在通过分析现代国企人力资源管理一些普遍存在的问题,探究如何借助有效措施,来促进人力资源管理在现代国企中的发展.
推荐文章
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
浅谈国企人力资源管理中的问题和对策
人力资源管理
国有企业
问题
对策
当前国企人力资源管理中存在的问题及应对策略
国企
人力资源开发
考评
人员选用
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析现代国企人力资源管理的问题与对策
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 人力资源 管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 品牌战略
研究方向 页码范围 4,6
页数 分类号 F20
字数 2740字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雅琪 武汉大学信息管理学院 2 7 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (7)
同被引文献  (11)
二级引证文献  (24)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(8)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(5)
2014(4)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(3)
2015(8)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(6)
2016(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2017(5)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(4)
2018(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导