战略和薪酬留住企业人才

• 作者: 蒋维政
• 来源期刊: 商业文化(上半月)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 战略 薪酬 人才
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 语种: 中文

摘要

本文的核心在于探讨企业如何留住自身的优质资产.我认为要想留住公司的优质资产,公司需要从两个方面来考虑,首先就是通过企业清晰而长远的发展战略来吸引有能力的优质人才;其次,就是改变公司现有的薪资结构,通过有竞争力的薪酬水平留住企业的优质资源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋维政	首都经济贸易大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0