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摘要:
企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,对企业员工培训具有重要意义.近年来,员工培训已受到企业的普遍重视,但仍存在诸多问题.难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,探索培训方式方法,建立科学的员工培训体系.
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文献信息
篇名 员工培训机制与培训方式方法探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业员工 培训机制 方式方法 探索
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 分类号 F272.92
字数 2005字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.047
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训机制
方式方法
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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