改变或不:我国退休年龄是否需要变革——由上海市实行"弹性"退休制度引发的思考

• 作者: 徐逸君
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 退休年龄 变革 弹性 上海市
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 保障论坛
• 页码范围: 4-7
• 分类号: F241.34
• 字数: 6695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.08.001

摘要

近来,上海市在全国率先实行了面向各类人才的弹性退休制度,将社会各界对退休年龄问题的关注推向一个新的高潮.上海市这一新政策是否将成为我国退休制度变革的序曲?本文从这一制度产生的背景和目的出发,归纳了学术界、老百姓和政府官员时弹性退休年龄和制度改革的观点并认为,延长退休年龄对于缓解社会保险基金空账的作用有限,且退休年龄延长和就业率下降并没有因果关系,指出了我国退休制度设计时应注意地区差异、性别差异、工作特点和个体差异并给出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐逸君		5	10	2.0	3.0