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摘要:
由于高等教育大众化,越来越多的学生有机会进入大学进行深造,所以大学教育理念显得尤为重要,而从目前的教育管理来看,大学管理主要侧重于量化管理,人本管理理念缺失现象严重。所以,本文主要谈论的就是大学管理中的人本管理理念。本文分为三个部分,第一部分主要介绍人本管理理念的内涵及其重要意义;第二部分主要阐述目前的管理理念下大学管理存在的问题;第三部分则探讨如何在大学管理中实现人本管理。
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人本管理
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解读人本管理理念
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权力
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文献信息
篇名 大学管理中的人本管理理念研究
来源期刊 科学时代 学科 经济
关键词 大学管理 人本
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 学校管理与教师建设
研究方向 页码范围 167-168
页数 分类号 F270
字数 2593字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周莲 浙江工业大学政治与公共管理学院 5 7 1.0 2.0
2 张丽君 浙江工业大学政治与公共管理学院 8 29 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学管理
人本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
总被引数(次)
7910
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