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摘要:
员工关系属于内部公共关系的一种,包括员工的人际关系、权力关系、信息关系、竞争关系、利益关系。媒体有其特殊的社会功能、社会责任以及知识型员工的特点。本文以南方报业传媒集团为例,分析其通过企业文化、岗位标准体系、组织架构等建立融洽的员工关系。
内容分析
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文献信息
篇名 媒体如何建立融洽的员工关系——以南方报业传媒集团为例
来源期刊 新闻世界 学科 社会科学
关键词 员工关系 公共关系 媒体 南方报业
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号 G211
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊丽 暨南大学新闻与传播学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工关系
公共关系
媒体
南方报业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新闻世界
月刊
1005-5932
34-1090/G2
大16开
安徽省合肥市政务区安徽报业大厦8楼
26-100
1989
chi
出版文献量(篇)
18390
总下载数(次)
70
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30665
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