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摘要:
所谓协调,是指两个或两个以上的组织和个体行为在遇到矛盾、需要作出利益调整时,机关干部能正确化解矛盾,最后通过有效的商量达成共识,形成整体合力。使各种关系出现和谐、配合、互补、统一的状态。
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文献信息
篇名 掌握协调主动正确化解矛盾
来源期刊 当代贵州 学科 政治法律
关键词 化解矛盾 协调 个体行为 利益调整 机关干部
年,卷(期) 2011,(33) 所属期刊栏目 公务员参阅
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 D630.3
字数 3722字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
化解矛盾
协调
个体行为
利益调整
机关干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代贵州
周刊
1008-4967
52-1108/C
大16开
贵州省贵阳市南明东路10号(省委大院内)
1995
chi
出版文献量(篇)
26268
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8
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