沟通在绩效管理中的作用

• 作者: 路美弄 魏建华
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效考核评价 被管理者 绩效计划 共同参与 反馈
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 4-4
• 分类号: F272.92
• 字数: 2337字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.36.003

摘要

一、什么是绩效管理绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划的制定、绩效过程的辅导、绩效考核评价、绩效结果的反馈及改进的持续循环的过程。在这一过程中,管理者与被管理者从绩效计划的设定一直到绩效结果的反馈和改进,都必须保持

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	路美弄		21	40	4.0	5.0
2	魏建华		10	14	3.0	3.0