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摘要:
企业文化的内在核心是企业的经营理念和企业员工的思想意识在经济全球化进程不断加快的时代背景下,中国企业要保持自身发展并且与世界其他国家接轨,企业文化的重要性不可忽略.随着对企业文化理论研究的逐渐深入,企业领导人对企业文化的重视程度也不断提高,企业文化作为企业发展的有力支撑更值得深入研究.本文以企业文化的理论为基础,简要介绍了企业文化的相关理论,并分析了我国现有的企业文化存在的困境,最后提出当前企业文化建设的对策,以期为相关的理论研究提供参考和借鉴.
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文献信息
篇名 刍议当前企业文化建设的困境与消解
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业文化 困境 消解
年,卷(期) 2011,(31) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 144-145
页数 分类号 F270
字数 4577字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.31.066
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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