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摘要:
目的 提高分诊护士的综合素质,使其胜任岗位要求.方法 分析分诊护士知识结构及实践能力的薄弱点,根据岗位对分诊护士素质要求,确定培训教育内容,有针对性、计划性地实施系统的培训教育.结果 2010年实施培训教育与2009年没有实施培训教育在工作质量、服务质量、患者满意度方面比较,差异具有统计学意义(P<0.01).结论 要使分诊护士完全胜任岗位要求,必须对其进行针对性的、计划性的和系统性的岗位培训教育.
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文献信息
篇名 门诊分诊护士培训教育的实践与效果
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 分诊护士 培训教育
年,卷(期) 2011,(27) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 74-75
页数 分类号 R47
字数 2585字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.27.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈姬弋 17 41 4.0 6.0
2 陈妙青 3 3 1.0 1.0
3 杨美嫒 1 1 1.0 1.0
4 钟荇 3 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
分诊护士
培训教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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中国医学创新
旬刊
1674-4985
11-5784/R
大16开
北京市丰台区菜户营58号财富西环15A05室
82-189
2008
chi
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