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摘要:
越来越多的研究显示,企业具有更多元化和包容性的董事会,有利于企业受益于董事成员新鲜的视角、更新的思路和广泛的经历,同样在财务上,企业也会获得优于男性全主导同行的业绩表现.一份被广泛引用、来自麦肯锡集团的研究报告《女性能产生作用》称,基于对欧洲各国上市公司的样本分析,在董
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微丝
保卫细胞
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信号转导
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 保卫女董事席位
来源期刊 IT经理世界 学科 政治法律
关键词 多元化 公司董事会 英国政府 女性 上市公司 席位 戴维斯 企业高管 成员公司 英国企业
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116
页数 1页 分类号 F276.6|D441.7
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
多元化
公司董事会
英国政府
女性
上市公司
席位
戴维斯
企业高管
成员公司
英国企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
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16
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3787
论文1v1指导