用工荒背景下劳动争议案件的特点和对策——以江苏省江阴市为例

• 作者: 黄春英
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: “用工荒” 劳动争议 诉调对接 江阴市
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 40-43
• 分类号: C972
• 字数: 5924字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.24.013

摘要

用工荒是经济发展到一定阶段的必然规律.近年来,由于我国劳动力供方市 场的整体萎缩和内地等落后地区大力发展经济留住当地劳动力,处于沿江经济发达地区的江阴市 的“用工荒”现象也较为明显.江阴市 劳动争议案件呈现收案数量回落、新类型案件增多、结收案比和调撤率上升、上诉率和涉诉信访率居高不下等特点.为此,要进一步贯彻落实《劳动合同法》,做好交流协作工作,推进诉调对接,从而更好地应对用工荒背景下劳动争议案件的新情势.