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摘要:
女大学生在就业中遭遇性别歧视,在就业机会、就业过程、就业领域和工作薪酬等方面承受了不公正的待遇,本文从就业形势、社会观念、法律保障、教育模式和女大学生自身等角度分析了造成女大学生就业难的原因并提出相应的解决措施,以期缓解女大学生就业难的困境。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 女大学生就业难的现状、成因及对策
来源期刊 世纪桥 学科 经济
关键词 女大学生 就业 对策
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 148-149
页数 分类号 F241.4
字数 3708字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.21.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕会庆 哈尔滨师范大学教务处 8 42 3.0 6.0
2 张巍 哈尔滨师范大学学工处 17 67 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
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