管理员工心理资本增强员工工作活力

• 作者: 于立扬
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 工作活力 心理资本
• 年，卷（期）: 2011,（25）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 120-121
• 分类号: F272.92
• 字数: 1917字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.25.080

摘要

如何提升和保持员工的工作活力,成为现代企业人力资源管理中的一大难题.企业通过管理员工正面心理资源,加大对员工心理资本的投入,从员工自我效能感、希望感、乐观感和坚韧感四个方面入手,可以有效地培养和激发员工的工作活力,并对企业的生产绩效产生正面的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于立扬	上海师范大学旅游学院	2	8	1.0	2.0