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摘要:
近年来我国的企业都进行了必要的改革进步,不过在世界经济一体化发展的环境中也暴露出许多的问题,包括权责不明、政企不分等,这些问题都阻碍了我国企业的现代化发展.特别是在企业人员管理方面,我们没有充分的认识到我国社会主义市场经济条件下的人的本质、共性方面的规律,进而也不能更加深入的研究解决问题.本文主要阐述了人员管理对于企业的重要性,并在分析当前企业人员管理出现的问题后提出了一些解决途径.
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文献信息
篇名 我国企业人员管理中的问题及其措施
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 人员管理 措施
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55
页数 分类号 F2
字数 1891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.26.037
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人员管理
措施
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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