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摘要:
企业文化理念的更新发展与借助新型企业文化深化企业管理,是企业文化建设的两翼,只有紧抓理念的升华与实践的深化,才能形成真正意义上的现代企业文化,因为它是发挥企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力.针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题,企业文化建设有一个渐进的过程,需要企业上下共同努力.只有切实致力于加强企业文化管理,才能有助于我们在激烈竞争的21世纪中永远立于不败之地.
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文献信息
篇名 论企业文化管理的构建与意义
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业文化管理 构建 意义
年,卷(期) 2011,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 40-41
页数 分类号 F2
字数 2227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.014
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化管理
构建
意义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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