海关关员工作压力,自我效能感与工作绩效的关系研究

• 作者: 许小东 谭军
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 海关 公务员 工作压力 工作绩效
• 年，卷（期）: 2011,（27）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 190-191
• 分类号: F752.55
• 字数: 3938字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.27.126

摘要

随着社会的不断发展,职场竞争日益激烈。在这种现状下,工作压力作为普遍存在于各种组织工作中的状态,也得到了前所未有的增强。海关关员作为我国海关这道防线的实际执行者,其行使着管理国家的权力,国家的兴衰在一定程度上取决于海关关员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转。因此,本文对海关关员的工作压力进行研究具有重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许小东		35	998	16.0	31.0
2	谭军		18	197	9.0	13.0