对高校劳资管理工作的分析与思考

• 作者: 童星
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 高校 劳资管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56-58
• 分类号: F241
• 字数: 3308字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.22.018

摘要

本文揭示了高校劳资管理工作具有政策性、多变性、复杂性和延续性的特点,将劳资管理工作分为周期性、日常性和随机性三大类,同时指出了当今高校劳资管理工作存在的多种问题并从外部环境和自身素质两个方面提出相应的解决对策,提出未来劳资工作需要树立“以人为本”,尽可能优化劳资管理环境,从而稳定学校的师资队伍,促进学校发展的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	童星		3	24	2.0	3.0