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摘要:
现代企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度.常规的事务性工作已经不能满足企业良好运转的需要,企业关注如何增强学习能力、最大限度地提升员工的绩效,最终帮助企业实现其战略目标.信息技术的应用加速了绩效管理流程的发展,引入现代绩效管理理念与方法构建的以企业战略为导向,以软件系统为平台的人力资源绩效管理信息系统能够有效地储存、分析、分发绩效数据,实现企业对员工绩效的信息化管理.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理信息系统之重要
来源期刊 品牌(理论月刊) 学科 经济
关键词 人力资源管理信息系统 重要性 网络技术
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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节点文献
人力资源管理信息系统
重要性
网络技术
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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