浅析劳务派遣关系中的"三期"

• 作者: 周钰坤
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同法 劳务派遣 三期
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 经济生活
• 页码范围: 42-43
• 分类号: F249.213.2
• 字数: 3785字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.08.019

摘要

作为法律规定的用工形式之一,劳务派遣当前越来越受用工单位与劳动者的关注.由于劳务派遣涉及三方主体,存在三重法律关系,比直接用工更加复杂难懂,所以自<劳动合同法>颁布实施以来,理论界与实务界关于劳务派遣的争论一直没有平息.其中一个广受争议的话题就是,劳务派遣中的"三期"问题,即劳动合同期、劳务派遣期以及试用期.本文将以<劳动合同法>和<劳动合同法实施条例>为依托,就劳务派遣中的"三期"问题进行探讨分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周钰坤	武汉科技大学文法与经济学院	4	7	2.0	2.0