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摘要:
本文剖析了现代科技社团绩效评价的内涵,指出现代科技社团四种履职能力为绩效评价的主要内容,设计了"目标-内容-主体"的现代科技社团绩效评价系统,并揭示了评价系统的运行过程,最后构建了现代科技社团绩效评价的四维指标体系.
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文献信息
篇名 现代科技社团绩效评价体系研究
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 科技社团 绩效评价 体系
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 50-51
页数 分类号 F2
字数 2930字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.10.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程国平 武汉理工大学管理学院 89 1047 17.0 28.0
2 赵立新 武汉理工大学管理学院 8 35 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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科技社团
绩效评价
体系
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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