在东亚的组织人际信任文化比较

• 作者: 丁夏荣
• 来源期刊: 才智
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人情 家与族 分权 序列主义
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 人文论坛
• 页码范围: 228-232
• 分类号: D731
• 字数: 9423字
• 语种: 中文

摘要

与过去立足于西方个人主义文化观点上对信任概念及相关研究不同,本文从东亚文化观点出发,对信任的概念和东亚组织内部的人际信任进行了分析.特别对东亚的家与族结构进行了分析.此外,在积极导入作为东亚文化关键词的"人情"、"义理"、"关系"的角度上,对组织内部的横向,纵向关系进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁夏荣	广东外语外贸大学政治与公共管理学院	1	1	1.0	1.0