基于AHP的人力资源经理任职能力评价研究

• 作者: 段万春 陈美玲
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: AHP 人力资源 资源配置 素质测评
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 94-95
• 分类号: F272.92
• 字数: 1417字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2011.16.065

摘要

人力资源经理领导着企业最重要的资源之一,成就了人力资源经理在企业中独特的地位。借于此本文首先在分析了AHP适用性以及方法步骤,其次结合人力资源经理应具备的能力构建层析分析模型,最后借助专家经验对各能力因素重要进行重要程度逻辑判断最终得出各能力因素的权重。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段万春	昆明理工大学管理与经济学院	242	2167	20.0	38.0
2	陈美玲	昆明理工大学管理与经济学院	4	6	2.0	2.0