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摘要:
薪酬管理是企业重要的管理工作之一,涉及到企业内部每位员工的报酬利益,科学合理地开展企业的薪酬管理工作,能提高企业组织的整体运作效率,促进广大员工的劳动积极性,所以应该做好中小企业的薪酬管理问题.本文主要论述了中小企业的薪酬管理问题,首先阐述了中小企业薪酬管理中存在的问题,然后针对这些问题提出了相应的管理对策.
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文献信息
篇名 试论中小企业的薪酬管理问题
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 薪酬 企业 管理 效益
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 311
页数 分类号 F404.2
字数 2638字 语种 中文
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