组织文化对组织绩效的影响研究

• 作者: 张晓娟
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 组织管理 组织绩效
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 60-61
• 分类号: F270
• 字数: 3381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.13.027

摘要

组织文化与组织绩效的相关性一直是国内外的研究热点。已有的研究表明,组织文化是重要的资源,企业利用这个资源可以增加竞争优势。近年来,人们越来越关注组织文化对组织效能的影响,人们试图知道企业在组织文化上所作出的努力,能给企业带来怎样的变化。本文通过阐述组织文化的内涵、构成要素及作用,探讨了组织文化与组织绩效的关系,建立了组织文化与组织绩效关系模型,并在此基础上分析了组织应如何通过组织文化来提升组织绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓娟	湖北工业大学管理学院	25	197	7.0	13.0