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摘要:
以煤矿专业技术人员考核的现状分析及工作分析为出发点,结合煤矿KPI提出煤矿专业技术人员的绩效考核方案.明确考核的原则,给出考核模式;提出能充分体现员工绩效的指标体系,采用简洁实用的层次分析法,并通过matlab软件进行数值计算,得出考核指标的权重;对于专家权的选取引进一种依赖决策数据给出权重的方法,把权重与决策数据更好地结合起来,使考核结果更加公平与合理.
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文献信息
篇名 煤矿专业技术人员绩效考核
来源期刊 煤炭技术 学科 工学
关键词 煤矿 技术员工 绩效
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 249-251
页数 分类号 F270|TD163
字数 2212字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张金锁 80 933 17.0 26.0
2 李瑞妹 陕西理工学院经贸系 11 43 4.0 6.0
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煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
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